経験を問わず安心して学べる教育体制
職員の知識と技術の向上を継続的に支援するため、充実した研修制度を整えています。Zoomを活用したオンライン研修により、職員が就労時間内やご自宅など好きな時間帯に同じ内容を視聴できる仕組みを採用し、ご自身のペースで学ぶことが可能です。現場での実践型研修も組み合わせており、職員自身が子どもたちの動きを間近で見ながら、机上では得られない新たな気付きや疑問をその場で講師に質問できる環境が備わっています。
新卒の方や保育士としてのブランクがある方も歓迎しており、しっかりと成長をサポートする体制を整えています。対象年齢以外の先生も研修に参加できるため、他学年の園児と一緒に活動に立ち会い、幅広い知識や技術を身に付けられる機会を提供しており、年齢層が幅広く、お互いを尊重し助け合うアットホームな雰囲気の中で、経験や年数に関係なく成長できる職場環境です。
ICT活用による業務効率化の実現
保育業務のデジタル化として午睡センサーの導入、保護者連絡のアプリ化、書類作成のPC化を進めることで、業務効率の大幅な向上につなげています。特に壁面飾りの制作がないため、制作業務に時間を取られることがなく、子どもたちと向き合う時間を確保できる体制を実現しています。こうした取り組みにより、正社員の残業は月に2時間から4時間程度とほとんどなく、パートスタッフは残業ゼロで働ける環境が整っています。
職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、保育に集中できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れており、保育の質は働く職員の安心と余裕から生まれると考え、業務の見直しやICT化を積極的に推進してきました。仕事と私生活を両立しやすい働き方を実現することで、職員が本来の保育業務に専念できる仕組みを大切にしています。
職員を支える包括的なケア体制
定期的なメンタルケアアンケートや園長との面談機会など、多方面から職員の心身の健康を支えています。無料カウンセリング窓口を設けることで、職員が安心して長く働き続けられる環境を整えており、心身ともに健やかに働けるよう配慮しています。宿舎借り上げ制度の活用が可能で、遠方からのご応募を考えている方も住居に関する費用や心配を大幅に軽減でき、新しい生活を始める際の家賃の負担を抑えられるため、安心して新生活をスタートできます。
住宅手当も支給しており、職員が安定した生活基盤を築けるように多方面からサポートを徹底しています。通勤手当も上限はあるものの設けているため、費用の負担を抑えて通いやすい環境を備えており、住まいや引越しがネックになっている方でも安心して挑戦できる環境を用意し、保育士や調理師として新たな一歩を応援します。
充実した施設環境と多様な保育活動
広い園庭にはボルダリングやジャングルジム、雲梯などの遊具が豊富で、ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこができるような広々としたスペースを備えています。子どもたちは毎日笑顔いっぱいで身体を動かしており、思い切り活動できる環境の中で健やかな成長を支えています。外部から専門講師を招き、リトミックや音楽遊び、体育遊びを導入することで、保育の質を高める取り組みを行っており、職員としても色々な体験ができる環境を整えています。
千日前線南巽駅から徒歩5分ほどの立地で、電車での通勤がしやすい大阪市内に構えており、無料駐車場を完備しているため、自家用車やバイク、自転車での通勤もしやすい職場環境です。調理師免許を持っていなくても料理が好きという気持ちがあれば挑戦できる調理員の募集も行っており、子どもたちの成長を第一に考えた環境づくりに努めています。
