充実した福利厚生と生活支援制度
わかば保育園が大阪市の保育園として重視しているのは、職員の経済的負担を軽減し、安心して働ける基盤を整えることです。宿舎借り上げ制度と住宅手当を完備しており、遠方からの応募を考えている方も住居に関する心配を大幅に減らすことができます。千日前線南巽駅から徒歩5分という好立地に加え、無料駐車場を備えているため、電車でも自家用車でも通勤しやすい環境が整っています。バイクや自転車での通勤も歓迎しており、通勤手当も上限はあるものの支給しているため、毎日の費用負担を抑えながら通い続けられます。
新生活をスタートさせる際、家賃の負担を抑えられることで、保育の仕事に集中できる環境を実現しています。これらの制度により、職員が安定した生活基盤を築き、長期的にキャリアを形成できるよう多方面からサポートを徹底しています。住まいや引越しがネックになっている方でも、安心して新たな一歩を踏み出せる環境を用意しており、大阪市内で充実した保育キャリアを築くことができます。
デジタル化による業務負担の大幅軽減
職員一人ひとりが子どもたちと丁寧に向き合える時間を確保するため、わかば保育園では業務のデジタル化を積極的に進めています。午睡センサーによる見守り、保護者連絡のアプリ化、月案や週案などの書類作成をパソコンで行うことで、業務効率の大幅な向上を実現しました。特に壁面飾りの制作を廃止したことで、制作業務に時間を取られることなく、保育そのものに集中できる体制が整っています。これらの取り組みの結果、正社員でも残業は月数時間程度とほとんど発生せず、パートは残業ゼロで働ける環境を実現しています。
保育の質は、働く職員の安心と余裕から生まれると考え、業務の見直しを継続的に行っています。ICT化により生まれた時間を、子どもたち一人ひとりとの関わりや職員同士のコミュニケーションに充てることで、より質の高い保育を提供できる体制を築いています。大阪市の保育園として、仕事と私生活のメリハリをつけながら、充実した毎日を送れる職場環境を追求しています。
心身の健康を支える包括的なケア体制
わかば保育園における職員サポートは、メンタルケアと実践的な成長支援の両輪で構成されています。定期的なメンタルケアアンケートを実施し、園長との面談機会を設けることで、職員の心の状態を丁寧に把握しています。さらに無料カウンセリング窓口を用意しており、気軽に相談できる環境を整えることで、職員が抱える不安や悩みに早期に対応できる体制を築いています。心身ともに健康で、保育に集中できる環境づくりに力を入れています。
成長支援においては、Zoomを活用したオンライン研修と現場での実践型研修を組み合わせた独自のプログラムを提供しています。オンライン研修は職員が就労時間内やご自宅など好きな時間帯に視聴できるよう工夫されており、自分のペースで学ぶことが可能です。また、研修を保育に組み合わせることで、子どもたちの動きを間近で見ながら、机上では得られない新たな気付きや疑問をその場で講師に質問できます。新卒の方やブランクのある方も、安心してスキルを身につけられる環境が整っています。
子どもの成長と職員の多様な働き方を支援
園内には広い園庭を完備し、ボルダリングやジャングルジム、雲梯といった遊具が充実しています。ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこを思い切り楽しめる広々としたスペースで、子どもたちは毎日笑顔いっぱいに身体を動かしています。わかば保育園では保育の質を高めるため、外部から専門講師を招き、リトミックや音楽遊び、体育遊びを導入しており、職員としても色々な体験ができる環境で学び続けられます。毎月心から楽しめる行事を職員同士で協力し合い実施し、保護者参加行事も「音楽あそび」として工夫を凝らしています。
保育士に加え、調理員の募集も行っており、経験や年齢を問わず温かい心で美味しい給食づくりに貢献していただける方を求めています。給食は子どもたちだけでなく職員にも「美味しい」と評判で、フランス料理のフリカッセやボルシチなど豊富なメニューで食の楽しさを伝えています。調理師免許を持っていなくても、料理が好きという気持ちがあれば挑戦できる環境を用意しています。パートでご家庭と仕事の両立を目指す方も歓迎しており、大阪市の保育園として柔軟な働き方を実現しています。
